urante a 15a edição da Eletrolar Show 2022, grandes empresas que atuam no mercado de eletrodomésticos, eletroeletrônicos, celulares e TI, fizeram uma análise minuciosa do momento econômico no Brasil e no mundo, e trouxe otimismo para os setores, com bons números de 2021 e o 1 Semestre de 2022, e projeções relevantes para o 2o Semestre. A pandemia mostrou algumas coisas importantes para o mercado, onde as pessoas foram para suas casas e toda a parte de sistemas também foi junto. Com esse movimento, os equipamentos que geralmente as pessoas já tinham para o dia a dia, como os tablets e o próprio celular, passaram a não ser suficientes para suportar essa carga de trabalho. Com isto, as empresas precisaram melhorar a performance dos equipamentos, e assim, fez com que o mercado, tanto para aparelhos novos, assim como peças, ficassem mais fortes e aquecidos.

Empresas do setor de TI, como Fujioka Distribuidor, que está hoje entre os três maiores do país, registrou em 2020 e 2021 um crescimento nas vendas de produtos tecnológicos de 60% em relação à 2019, em especial dos que fazem parte do home office e home schooling, como monitores e notebooks. Com as pessoas mais tempo dentro de casa, outros produtos, como ar condicionado, lava e seca e televisores, tiveram crescimento de vendas. Nesta mesma linha, pesquisa realizada pela Associação Brasileira das Empresas de Software aponta que a indústria de tecnologia no Brasil cresceu 22,9% em 2021, considerando os mercados de software, serviços, hardware e também as exportações do segmento. Em 2022 esse movimento ainda está latente, as empresas bem como as pessoas continuam trocando gradativamente seus equipamentos, pois sentiram na pele que precisam de mais potência e dispositivos que atendem os avanços tecnológicos. Apesar de existir uma tendência natural de desaceleração das compras, os consumidores já criaram necessidades e o mercado continua com boas perspectivas, o que influencia diretamente na retomada da economia.

Já com relação ao mercado de trabalho, dados recentes mostram também que o setor de TI deverá empregar 2,06 milhões de pessoas em 10 anos, sendo 779 mil em 12 profissões emergentes. Apesar de o Brasil, segundo a IDC, possuir uma representatividade significativa no mercado global de TI, estudos apontam que o país apresenta um déficit anual de talentos na área de 106 mil profissionais. Muitas empresas deste setor estão sentindo na pele a dificuldade de encontrar profissionais qualificados e vem buscando capacitar essa mão-de-obra ainda em fase de formação, como o exemplo da gigante Google, que lançou há pouco mais de um mês a trilha Capacita+, que se encerra no dia 25 de julho, e é voltada para quem deseja seguir uma carreira na área de TI, assim como aqueles que pretendem adquirir novas habilidades em computação em nuvem e se preparar melhor para o mercado. As certificações ajudam os interessados a validar e comprovar suas habilidades e conhecimentos das tecnologias do Google Cloud. E também, em parceria com o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) e o Coursera, a Google abriu inscrições para 30 mil bolsas de estudos em parceria com, em cursos na área de tecnologia. Todos os candidatos inscritos passarão por uma seleção do CIEE, que acompanhará os jovens selecionados até a inserção no mercado de trabalho. Os inscritos poderão escolher entre quatro cursos: Suporte de TI, Análise de Dados, Gerenciamento de Projetos e Design UX.

Este mercado em franco crescimento é fruto de uma busca de modernização para acompanhar as tendências do mercado, não somente para as grandes empresas, mas todo o mercado. Pequenas empresas também estão investindo cada vez mais na digitalização de todos os processos do negócio e em como fazer isso com segurança, migrando dados para a nuvem. De acordo com um levantamento feito pela da Sky.One, empresa na área de Tecnologia da Informação, 87% das organizações que contrataram serviços de armazenamento em nuvem nos anos de 2020 e 2021 eram de pequeno porte, com até 50 empregados. O processo de digitalização de empresas nos últimos dois anos foi acelerado pela pandemia da Covid-19. Os gastos e investimentos em TI das empresas brasileiras em relação a países mais desenvolvidos, como Estados Unidos e países da Europa, ainda é inferior, mas em comparação com outros países da América Latina, os investimentos do país são superiores. Para 2022, a expectativa é que as empresas nacionais invistam 9% da receita em TI.

Para desenvolver projetos de digitalização e inovação, é preciso colaboradores que dominem as novas tecnologias e estejam dispostos a se atualizar constantemente. Para superar este problema, que afeta diretamente as empresas, um dos caminhos é a recapacitação, ou seja, identificar no quadro atual de empregados quais possuem interesse em adquirir novas habilidades e investir na formação, bem como oferecer cursos para profissionais do mercado que estão dispostos a buscar mais conhecimento. Outra estratégia importante é estreitar laços com parceiros, como aceleradoras, startups e universidades, para atrair jovens que já estão seguindo esse caminho. Faltam profissionais no mercado, e os que estão disponíveis estão sendo disputados com afinco. Mesmo com a grande procura de cursos técnicos e universitários, as empresas precisam suprir hoje a demanda. A solução é dar condições para estes profissionais interessados em aprender, se capacitar e suprir as necessidades do mercado.

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